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你好,我们公司没有给员工签订劳动合同

158 ******** 海南-海口市 2020-01-14 21:00 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我们公司没有给员工签订劳动合同

我也要提问 共 5 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 咨询我

    潘雪东

    帮助人数:755

    咨询电话:13707570836

    您好,没有签订劳动合同需要支付员工双倍工资。

    回复于 2020.01.14 21:07

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    陈俊鹏

    帮助人数:2976

    咨询电话:13700418936

    你好,到劳动监察大队进行举报即可。

    回复于 2020.01.14 23:58

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    吴英伟

    帮助人数:194

    咨询电话:18689585153

    可仲裁要求双倍工资差额赔偿

    回复于 2020.01.14 21:38

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    谢小晶

    帮助人数:6287

    咨询电话:15289778521

    可以主张赔偿

    回复于 2020.01.14 23:29

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 周凡力

    帮助人数:571

    公司不签劳动合同如何维权

    www.taozuigc.com_【官方首页】-星力捕鱼游戏首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

    这要的证据材料包括如下:

    (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

    (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

    (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

    (五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

    (六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

    (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

    《中华人民共和国劳动合同法》

  • 咨询我

    王健

    帮助人数:1811

    咨询电话:18976500922

    要求补偿的

    回复于 2020.01.14 21:19

    赞同 0 人赞同了该回答
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